【注目】新設法人様へ 


 法人設立にあたっては、税務に関する届け出の他に社会保険・労働保険に関する手続きが必要となります。
【社会保険事務所への届出】
健康保険・厚生年金保険・新規適用届 / 被保険者資格取得届 / 被扶養者届出
【労働基準監督署への届出】
労働保険関係成立届 / 適用事業報告 / 労働保険概算保険料申告書 / 就業規則届
【公共職業安定所への届出】
雇用保険適用事業所設置届 / 雇用保険被保険者資格取得届

それぞれの法人により異なるこれらの煩雑な手続き全て、オージェンスパートナーズにお任せください。



【重要】厚生年金未加入事業所様へ


 未加入は違法。指導、立会検査、強制加入が順次実施。
厚生年金の強制適用事業所は以下です。対象事業所は、速やかに手続きを行う必要があります。
1. 全ての法人事業所   
2. 個人事業所(常時従業員5人以上雇用)
以上に該当し、厚生年金の適用を受けていない事業所様は、ご相談・お問い合わせください。諸状況を勘案の上、メリットある最適なサポートをさせて頂きます。



初めての方へ


 ご訪問、誠にありがとうございます。
弊社のサービスは、全ての中小企業やベンチャー企業にとって必要な、社会保険手続き、人事労務・給与計算・グローバル化まで、内部業務のフルサポートを低価格で提供しております。
 他サービスにない圧倒的魅力は、全てクライアント様のメリットのため。あなたのパートナーとして共に汗を流せる日を楽しみにしております。



最新専門情報

2015.2.23 「厚生年金逃れの80万社、新年度より厚労省が加入指導を実施へ。」 YOMIURI ONLINE

2015.2.23 「基礎年金は、受け取りの前倒し可能?」 YOMIURI ONLINE 

2015.2.9 「パートは厚生年金に加入できるのか?」 YOMIURI ONLINE 


お知らせ

2015.3.1 「厚生年金等新規適用プラン先行開始」

2015.2.18 「オージェンスパートナーズ WEBサイトリリース」



厚生年金 未加入 事業所様へ
 
未加入は違法。指導、立会検査、強制加入が順次実施へ。


<加入義務は以下の事業所様。>
1 全ての法人事業所(一人会社を含む)
2 個人事業所(常時5人以上の従業員を雇用)

詳細はこちらへ